武其春同志：

你于2018年赴马来西亚留学读博，根据你与我院约定的期限，你应于2022年11月返岗。2022年4月，你与我院失去联系，我院通过多种途径联系均无果。

2022年11月至今，我院通过电话、微信、电子邮件、联系紧急联系人等方式联系你要求其返岗均未得到回应。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第十五条规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。你已经连续旷工超过15个工作日，经学院党委研究，决定依法与你解除聘用合同。

因我院已经穷尽其他联系方式均无法联系到你，故采取公告方式向你送达本《解除聘用合同公告》，请你自公告之日起30日内到8111必赢游戏app组织人事部办理聘用合同解除手续，自公告之日起30日内你未回我院办理解除聘用合同手续，视为解除聘用的通知已送达，我院与你的聘用合同依法解除，人事关系依法终止。同时，我院保留对你读博期间所发工资追索的权利。

特此通知

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                                            2023年3月2日