根据《事业单位人事管理条例》《8111必赢游戏app人才引进工作实施细则（修订）》《2022年8111必赢游戏app引进高层次及紧缺专业人才实施方案》等有关文件精神，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

本次招聘工作在8111必赢游戏app招聘工作领导小组领导下进行，由护理学院招聘工作领导小组（另行文）具体组织实施，领导小组下设办公室，由办公室负责本次招聘的日常工作。

二、招聘计划

三、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。三、应聘条件

2.身体健康，品行端正，积极遵守社会公德和职业道德，师德师风良好。

3.在意识形态、价值观念上表现良好，未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。

4.原则上，硕士研究生年龄在40周岁以下（1982年4月29日及以后出生）。

5.具有以下情形之一者不得报考：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；

（3）在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为引进对象；

（4）在各级招录（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

（5）铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）；

（6）国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

四、报名方式

应聘者请于2022年12月12日前将《2022年8111必赢游戏app引进高层次及紧缺专业人才报名表》（见附件）、毕业证书、学位证书、自荐材料、学习成绩单、获奖证书、科研成果等其他相关材料的电子版发E-mail到招聘邮箱：antan2000@126.com，应聘人员应对提供材料的真实性负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格）。

五、引进程序

（一）资格审查

对应聘人员的学历、学位及读书期间的思想政治表现、获奖情况和科研情况进行审查，并提出相关审查意见，由护理学院招聘工作领导小组办公室明确专人负责，按照《2022年8111必赢游戏app引进高层次及紧缺专业人才实施方案》要求进行资格审查。资格审查不合格的人员，不列入考试对象。资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节或应聘资格。2022年12月13日前完成所有投递简历考生的材料审查，将审查结果报组织人事部及监察室审定，并电话通知考生，将审查结果挂网公告（网址：http://hl.trzy.edu.cn/）。

（二）领取准考证时间和地点

1.时间：2022年12月19日（星期一）08:30——17:00

2.地点：8111必赢游戏app护理学院（8111必赢游戏app新校区护理楼四楼4-8室），考生凭有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）领取。

（三）笔试

根据岗位报名情况，若单个岗位报名人数与引进岗位数比例未达到 20：1，无需笔试，直接进入下一面试环节；单个岗位报名人数与引进岗位数比例达到 20：1以上，增加笔试环节。笔试采用百分制、闭卷形式，测试内容为医学基础知识，按照招聘岗位数1:6的比例，依照笔试成绩从高分到低分确定进入面试环节。笔试时间及地点详见准考证。

（四）面试

面试时间及地点详见准考证。

1.专业测评

根据招聘岗位的特点要求，所需的专业技能、理论素养和实践能力要求，制定测试内容和评分标准，开展专业测评。专业测评采用计分制，满分100分。

2.试讲

采用授课方式，同一职位的应聘人员试讲同一内容，采用计分制，满分100分。授课时间不少于15分钟。主要考核面试人员的教学基本素质和基本技能。

（五）面谈

护理学院党总支派人与引进对象面谈，重点审查引进对象的政治思想表现、意识形态、师德师风、学风或工作作风、品德修养，对出现严重思想或立场问题的，实行一票否决。

（六）科研成果加分

对应聘人员科研成果予以加分，最高不超过10分，计入个人最终得分。计分标准如下：

1.论文：高水平学术期刊3分/篇，一般期刊1分/篇，独立完成（或第一作者）按1倍计分，第二作者按0.4倍计分，第三作者以后按0.2倍计分；论文被学术性会议收录，国家级1分/篇，省部级0.5分/篇。

2.著作：专著1分/万字，编著0.5分/万字，教材0.3分/万字，独著另加3分，第一主编另加2分。

3.发明专利：国家发明专利3分/项，实用新型专利1分/项。第一发明人每项按1倍计分，第二发明人每项按0.5倍计分。每项专利只按最高等级计一次分。

4.课题：国家级科研课题已结题3分/项，立项未结题1分/项；省部级课题已结题2分/项，立项未结题0.5分/项；地厅级课题已结题1分/项，立项未结题0.2分/项。主持人（或第一完成人）按1倍计分，第二完成人按0.4倍计分，第三完成以后按0.2倍计分。

（七）综合成绩的计算

1.考生综合成绩计算

（1）第一种计算方法：综合成绩=笔试成绩×30%＋专业测评成绩×30%＋试讲成绩×40%＋科研成果加分＋面谈结果；

（2）第二种计算方法：综合成绩=专业测评成绩×50%＋试讲成绩×50%＋科研成果加分＋面谈结果；

2.各项成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。专业测评成绩、面试成绩、综合成绩设定合格分数线为60分，应聘人员每项成绩均必须达到合格分数线以上（含），才具有录用资格。

3.综合成绩经组织人事部审核同意后，在学院官网公示不少于5个工作日。  

六、体检

根据引进计划按照考生考试成绩从高分到低分1：1的比例确定进入体检人员。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由用人单位统一组织实施，体检费用由考生自理。

七、考察

体检合格者列入考察对象，安排专人考察。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察内容主要包括引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

八、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

九、说明

1.本方案由8111必赢游戏app护理学院招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由8111必赢游戏app护理学院招聘工作领导小组研究确定。

2.根据实际投递简历及工作情况，按照先后顺序，完成计划内人才引进工作之后，将不再组织简历投递及招聘工作；如未完成，将择时再次组织简历投递及招聘工作。

3.报考人员须关注8111必赢游戏app网上公布的相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系本人的，后果由本人承担。

4.做好疫情防控工作。按照省、市、学院最新疫情防控有关要求执行，应聘人员应出示健康码、行程码，体温正常方可参加测试。

5.按照应聘人员综合成绩排名从高到低录取，如拟录用人员因其个人原因放弃或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照综合成绩排名从高到低依次递补，可递补至第三名（每项成绩均必须达到合格分数线以上（含））。               

 

8111必赢游戏app护理学院

2022年11月16日